Masterat Comunicare Managerială și Resurse Umane
Consultaţi pagina de admitere: Masterat Comunicare Managerială și Resurse Umane.
Despre masterat
Masteratul în Comunicare Managerială și Resurse Umane se adresează celor care își doresc să își construiască sau să își dezvolte o carieră în domeniul resurselor umane, într-un context organizațional modern și dinamic. Programul are o orientare aplicată și este conceput pentru a dezvolta competențe esențiale în arii precum recrutarea și retenția talentelor, evaluarea performanței, dezvoltarea angajaților și managementul schimbării organizaționale. Pe parcursul studiilor, vei avea oportunitatea de a îmbina cunoștințele teoretice cu activități practice relevante, precum studii de caz și proiecte aplicate, care te vor ajuta să înțelegi și să gestionezi situații reale din mediul organizațional. La finalul programului, vei fi pregătit să te integrezi eficient pe piața muncii și să contribui activ la dezvoltarea și performanța organizațiilor, printr-o abordare profesionistă și adaptată cerințelor actuale.
Obiectivele programului de studii
Programul MRU își propune formarea de specialiști în domeniu, reușind să dezvolte competențe adecvate schimbărilor economice din piața muncii, respectiv:
- Dezvoltarea competențelor profesionale în domeniul resurselor umane, cu accent pe recrutare și selecție, evaluarea performanței, dezvoltarea angajaților și managementul schimbării organizaționale;
- Formarea capacității de analiză și intervenție în procesele de comunicare managerială, prin identificarea disfuncționalităților și aplicarea unor soluții concrete pentru îmbunătățirea relațiilor organizaționale și a climatului de muncă.
- Integrarea cunoștințelor teoretice cu aplicații practice, prin realizarea de studii de caz, proiecte HR (fișe de post, planuri de recrutare, instrumente de evaluare) și participarea la stagii de practică.
- Facilitarea integrării rapide și eficiente a absolvenților pe piața muncii, inclusiv prin susținerea reconversiei profesionale pentru persoanele care își doresc o carieră în domeniul resurselor umane.
- Promovarea gândirii strategice și a capacității de luare a deciziilor, prin utilizarea indicatorilor de resurse umane (ex. fluctuație de personal, performanță, satisfacție) în contexte organizaționale reale.
- Dezvoltarea unei conduite etice și responsabile în gestionarea resurselor umane, prin aplicarea principiilor de confidențialitate, echitate și nediscriminare în procesele specifice HR.
Profilul masteratului
Masteratul în Comunicare Managerială și Resurse Umane este un program profesional, cu o orientare aplicată, conceput pentru a forma specialiști capabili să gestioneze strategic procesele de resurse umane și comunicare organizațională. Programul este centrat pe dezvoltarea competențelor necesare integrării rapide și eficiente pe piața muncii, răspunzând cerințelor actuale ale organizațiilor în ceea ce privește atragerea, dezvoltarea și retenția capitalului uman.
Structura curriculară este construită astfel încât să reflecte realitățile domeniului HR, îmbinând disciplinele fundamentale cu activități practice relevante: studii de caz inspirate din practici organizaționale, proiecte aplicate, simulări de procese HR și stagii de practică. Accentul este pus pe dezvoltarea unor competențe operaționale și strategice în arii precum talent management, evaluarea performanței, comunicare internă și managementul schimbării.
Programul este încadrat în domeniul Științelor Comunicării este acreditat conform standardelor naționale și funcționează în forma de învățământ (ZI / IFR ). Astfel li se oferă studenților flexibilitate pentru o gamă diversă de cursanți – de la absolvenți aflați la început de carieră, până la profesioniști deja activi în domeniul resurselor umane sau persoane interesate de reconversie profesională certificată. În acest sens, masteratul susține atât formarea inițială, cât și dezvoltarea continuă în carieră.
Discipline studiate
În anul I - disciplinele corespund proceselor definitorii ale comunicării manageriale și managementului resurselor umane.
- Cultură și comportament organizațional - CDA drd. Diana Bejliu
- Managementul strategic al resurselor umane, Diagnoză organizațională - Lector univ. dr Lavinia Țânculescu
- Managementul personalului - Lector univ. dr Dorina Coldea
- Recrutare și selecție - Lector univ. dr. Camelia Crișan
- Metode de cercetare în științele comunicării - Prof. univ. dr. Valeriu Frunzaru
- Comunicare și leadership în era digitală - Lector univ. dr. Marius Romașcanu
- Managementul strategic al resurselor umane, Schimbare organizațională - Conf. univ. dr. Dan Stănescu
- Evaluarea în managementul resurselor umane - CDA Lector univ. dr. Carmen Novac
- Formare profesională și training - Lector univ. dr. Camelia Crișan
În anul II - Disciplinele sunt orientate către procese aplicative specifice managementului resurselor umane cu implicații practică
- Drept și legislația muncii - Lector univ. dr Dragoș Brezeanu
- HR Metrics - Lector univ. dr Lavinia Țânculescu
- Ocuparea forței de muncă - Prof. univ. dr. Valeriu Frunzaru
- Managementul talentului în organizații - Lector univ. dr. Cătălina Cicei
- Design Thinking - CDA drd. Alexandru Marin
- Sănătate ocupațională - Conf. univ. dr. Dan Stănescu
- Capital intelectual - Prof. univ. dr. Adrian Curaj, CDA Cosmin Holeab
- Coaching - Lector univ. dr. Simona Bunghez
- Practică - CDA drd. Diana Bejliu
- Metode și tehnici de elaborare a lucrării de absolvire - CDA Lector univ. dr. Carmen Novac
Planuri de învăţământ, studii universitare de masterat, zi și IFR 2023-2025 - click aici.
Planuri de învăţământ, studii universitare de masterat, zi și IFR 2024-2026 - click aici.
Testimoniale
Ce te-a determinat să alegi MRU?
”Motivul principal a fost chiar pasiunea pe care o am pentru HR, resurse umane și vremea în care mă orientam în mediul academic să văd ce mi-ar plăcea să urmez în direcția asta, MRU a venit clar – top choice după research-ul meu. Când mă gândesc la MRU, primul cuvânt pe care l-aș menționa este pasiune, al doilea profesionalism, iar din prisma a cum s-au întâmplat lucrurile în parcursul meu și nu în ultimul rând, aș spune out of the box.” (Octavian - absolvent MRU, specialist HR în cadrul Loreal România)
”Lucrez de foarte mult timp în Germania, de peste 15 ani în domeniul medical, sunt medic chirurg, ocupând toate treptele organizaționale, ocupaționale și funcționale în acest sistem medical descentralizat cum este cel din Germania, ajungând până în poziția de medic șef adjunct. Am realizat că nu se rezumă totul doar la competențele medicale ci implică și abilități de management ale oamenilor, ale proceselor și a responsabilităților pe care le ai. Aș descrie pe scurt programul de master prin patru cuvinte: practic, inovativ, divers și valoros.” (Gabriel - student MRU, medic chirurg în Germania)
Date de contact
Mai multe informații cu privire la acest masterat se pot obține de la coordonatorul masteratului: CDA Lector Univ. DR. Carmen Novac, email: [email protected] și CDA DRD Andrei Moldoveanu, email: [email protected].
